改全面解读诺基亚裁员员工愤怒微软受屈

作者 罗亮 潘飞虎

自7月17日微软宣布全球裁员计划以来，刘磊的工作就开始忙碌起来。作为参与这次裁员的员工之一，他要与同事共同制定中国区员工的裁员方案。

在这次规模达1.8万人的裁员计划中，被微软收入麾下不久的诺基亚成为重灾区，约1.25万名被裁员工来自后者的设备与服务部门。而刘磊的工作就是负责诺基亚中国区员工的裁员工作。

作为诺基亚的老员工，刘磊见识过该公司历史上的多次裁员。但在诺基亚被微软收购之后，这是他首次操持与裁员有关的事宜。

以往，诺基亚在中国的裁员规模不大，员工们在拿到补偿后也都很平静地离开公司。但这一次出乎刘磊意料，裁员方案还未制定完成，员工们就开始了集体抗议，公开指责新东家微软 暴力裁员 。

愤懑的被裁员工

今年4月，微软完成了对诺基亚设备与服务部门的收购。一大批的诺基亚中国员工也随之成为微软员工。但 个月之后，裁员的命运已经降临到他们头上。

7月17日，微软宣布全球裁员计划，收购而来的诺基亚成为了重灾区，中国区自然不能幸免。从那时起，在北京亦庄经济开发区内，诺基亚负责研发的2000多名员工已经无心工作，开始更多地议论会不会被裁，以及能够拿到多少补偿。

早在去年9月，微软即已宣布对诺基亚部门发起收购。时任诺基亚CEO史蒂芬埃洛普(Stephen Elop)安抚员工，称没有裁员计划。为了打消疑虑，埃洛普承诺，如果微软在收购完成后一年内裁员，那么员工们也会按照诺基亚的标准拿到补偿。

如果被裁能拿到多少补偿？在诺基亚中国工作2年的李平(化名)自7月下旬以来就一直在跟同事们打听这件事。

有消息称，微软可能会给予 N+6 个月工资的补偿(N为员工在公司工作的年限)。李平觉得，如果真是如此，即使被裁掉，自己也完全可以接受。

在焦急的等待中，李平和其他员工一样，终于迎来了微软公布裁员方案的那一刻。

8月1日上午，微软中国的管理人员到诺基亚亦庄园区宣讲裁员方案，宣布解除劳动合同的补偿是 N+2 。人们大为失望。数百名诺基亚员工走出办公楼，在园区内集体抗议。有人打出横幅，指责微软背信弃义， 暴力裁员 。

据悉，诺基亚亦庄园区有2000多名研发人员，其中有大约150Youtube已经开始测试电视版站。Youtube电视版起初阶段支持索尼PS3游戏机和任天堂Wii游戏机。0至1600人要被裁掉。对于同一园区的制造工厂的 000多名工人，微软提出了自愿离职计划，并未强制裁员，而补偿也是 N+2 个月的工资。

与此同时，对于接受离职补偿方案的部分工厂员工，其发展前景可谓一片渺茫。微软将给予一部Lumia 6 0作为纪念，并非外界传闻的 先到先得的奖励 。Lumia 6 0是一款中档Windows Phone，市场售价约为1000元上下。