猎聘网人才生态报告后和后已成互联力量

也利于机动车的行车安全”。 互联自兴起以来，在国内不断发展壮大，新的机遇和挑战并存，互联思维受到追捧。而伴随互联长大的85后90后们，在从小享受互联带来的便捷的同时，也逐步成为互联行业发展的主力。

国内中高端人才职业发展平台，猎聘日前发布《2015年上半年互联行业中高端人才生态报告》，相关数据显示，互联行业从业者2530岁占到行业总数的43.74%，占到所有从业者的近一半，3035岁占29.9%，占到全行业的近1/3，二者则占到全行业的大部分，互联行业从业者的年龄相当集中。

对于伴随互联长大的85后90后们，络早就成为生活中不可或缺的一部分，互联对于他们来说得心应手，年轻一代特有的活力、热血、理想以及对于新事物的接受能力，都符合互联日新月异的发展要求，互联的高收入也能给年轻人带来可观的物质收益。

数据还显示，互联行业平均工资水平为161,898元/年，远超全国行业平均工资水平49,969元/年,一线城市知名互联公司的平均工资更是高达227,055元/年。高收入的互联行业也面临着高强度的脑力劳动，对于年轻人来说都是挑战，当今中国互联行业的发展对于年轻人来说有得天独厚的条件，也需要年轻人以自己的活力来推动互联业发展。

互联业以85后和90后为主力军，就要充分发挥他们的优势。对于85后和90后从业者来说，要想在互联行业取得一定的成就除了年轻和活力，更多的需要沉淀和积累。不管是程序员还是设计或者其他相关工作人员，年轻人的优势存在，劣势也明显：过少的工作经验，实际操作能力的不足，相关业务以及人脉的积累不足，这都是在互联行业中致命的缺陷。而从入行开始，稳扎稳打，不断积累和提高，这才是在行业中获得成绩的王道。从收入中也可以体现这一点，互联产品经理的平均薪资在入行前6年每年都有小幅增长，但是在第7年出现了一个较高涨幅，所以不断的积累和学习，对于入行互联业的年轻人来说，尤为重要。

年轻人发展中国互联行业，成为互联行业的中流砥柱是指日可待的，发挥好这个群体的优势，不断挖掘人才是国内互联发展进步的重要途径。业内人士表示。