魅族黄章要找的犀利哥不仅是人才区域

魅族黄章要找的犀利哥，不仅是人才

黄章从火星回到了地球，以这样的形式回归，也只有黄章做得出，这才是黄章。回归后的黄章，要做的第一件事就是融资，后招募人才、加大营销以及与伙伴的资源互补。那么，对于人才，对于营销，黄章是怎么看的。

魅族黄章寻找犀利哥

在魅友发起的玩火星体的活动中，黄章指出，他要的人才不需要文凭无需资历，要的是有才;至于有才，他说我希望跟犀利哥Style的人在一起工作，有才能又有犀利哥Style就重用。跟我一起工作的人我都要求向犀利哥看齐，这跟以往魅族高大上的风格背道而驰。

黄章对于营销的重新定义。

互联时代，属于屌丝的时代，何为屌丝?屌丝就是小强，缺乏生存感的一群人，他们需要存在感，而互联的大环境为他们提供了环境。企业只要可以将企业的产品、品牌特点与屌丝的价值观相结合，那么企业的营销即可成功。以往魅族那种有逼格、高大上的风格，在企业品牌没有达到一定的高度时，很难实现，相对于一个本土品牌来说，更难实现。

黄章要寻找犀利哥，更不如说黄章需要小强。无论，何时何地都可以见到它的身影，并且人们都认识它，这正是是黄章所说的社会化营销。

可以看到，黄章的复出，将对魅族的营销策略进行大调整。只是，走屌丝路线的魅族，是否还是大家喜欢的呢?

黄章要找的犀利哥，不仅是人才

黄章寻找犀利哥的原因很简单，这本身就是个营销活动，人才确实是魅族所需要的，一箭双雕。眼下的魅族，更需要的或许不是犀利哥，而是另外一个人，那就是投资者。

小米的成功，有一点被大家所忽视，那就是资源，或者说是关系，无论是雷军还是黎万强，都在圈子内打滚多年，拥有丰富的人脉，很多时候小米可以用到一些别的企业，用不到的媒体资源，这些都不是钱可以解决的。人脉关系，正是魅族、黄章所缺的，而好的投资者可以给魅族带来的不仅是资金，还有资源，从这个角度来看，奇虎360倒是个不错的选择。好的营销活动，需要好的资源，不然也是白搭。

最后，借用罗永浩的一句话希望魅族可以体面的解决营销的问题，同样，也希望魅族可以体面的解决人的问题。 ■

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