白湖分局围绕三化三力做好队伍建设三篇文章计划

发展，关键在人。白湖分局把队伍建设摆在更加突出的位置，紧紧围绕 三化三力 （加强队伍革命化、正规化、专业化建设，提升队伍创造力、凝聚力、战斗力）队伍建设目标，坚定理想信念，提高职业素养，培养优良作风，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质民警队伍。

做好思想建警文章。监狱机关是党领导下的国家司法行政机关，要坚持党对监狱工作的绝对领导，把深入学习贯彻十八届三中全会、 总书记系列讲话精神作为当前重要政治任务，加强意识形态教育，强化思想武装，确保在事关根本原则等重大问题上立场坚定、头脑清醒，在面对急难险重任务时能顶得上去。以召开分局第六次党代会为契机，创新基层党建工作，推广基层党建案例经验做法，改进押犯监区基层支部建设，创新非押犯监区党建组织形式，推广党建示范单位和党员示范岗，切实发挥各级党组织战斗堡垒与党员先锋模范作用。结合安徽监狱新型治监理念贯彻，强化白湖精神的提炼与传承，大力开展群众性文体活动，建立分局年度警体运动会、文化艺术节和白湖季度大讲堂制度，加强分局民警方队建设，成立分局民警合唱团，组建重点项目运动队伍和群众性文体组织，开展丰富多彩的文体活动，激发队伍活力。加强宣传阵地建设，大张旗鼓地宣传先进典型，最大限度汇聚发展正能量。

做好能力强警文章。以提升队伍执行力、创新力为目标，坚持开展轮值轮训，以一线民警培训为重点，面向实战，分类分级，提升实效。加强专业人才库建设，突出农技、医疗、狱侦、心理矫治、信息技术等专业队伍建设，实行分类管理、绩效考评、以奖代补等政策措施。突出队伍日常管理，坚持押犯监区民警上岗宣誓制度，扩大民警轮岗交流比例，完善单位班子目标考核、机关部门效能考评、民警岗位绩效考评和执法民警资格考证办法。坚持公开选任干部，加快年轻民警和女民警的培养使用。领导职务选配重能力、非领导职务重累积贡献。注重基层一线民警的培养选拔，内设监区干部选拔应向具有内勤工作经历的同志倾斜，分局中层干部选拔应向具有内设监区主管工作经历的同志倾斜。

做好纪律砺警文章。要敬畏 高压线 、远离 防火墙 ，创新教育、制度、监督、查处等廉政建设各个环节管理，强化廉政风险防控，完善不愿腐、不能腐、不敢腐长效机制。领导干部要带头遵守纪律，严格执法，带头落实党风廉政第一，兑现群众路线教育实践整改承诺，突出分局机关作风效能建设，落实领导联系点、机关民警基层跟班、与基层民警职工谈心谈话等制度，以实际行动取信于民。强化纪律建设须臾不能懈怠，坚持有令就行、有禁则止，严格 三公 经费管理，扩大权力公开、制约与监督，廉政和执法风险岗位人人签订公正廉洁承诺书，以 零容忍 的态度，坚决查处队伍中存在的突出问题。

也许广州富力集团董事长张力还不会搞足球 通联：安徽省白湖监狱管理分局中心 严松