阿里月饼事件犯小错误的员工就该开除吗

阿里月饼事件 犯小错误的员工就该开除吗？

阿里月饼事件，犯小错误的员工就该开除吗?今天小科的朋友圈被刷屏了，到处都是阿里月饼的事，好像大家伙都挺为事件中波及的四个工程师鸣不平，不就是在公司内里写了小小脚本，然后多刷了几盒月饼吗?有必要上纲上线，行明面公司制度暗地里党同伐异的伪君子作为吗?　　事辽D 抚顺情表面上看起来还真是这样，那四个工程师到底犯了什么错呢?

听说公司内开始秒杀月饼，中秋节需要迎来送往，有需要，所以某某打算抢购，为了便利，他写了一段程序，嵌入页面，自动抢购，由于一不留神，抢购了16盒，跟他情况相同的还有三个人，共作弊抢购124盒月饼。

这是12号发生的事，等到当天晚上，他们四个人全都收到了解职合同，勒令当天离职，你感觉他们四个冤枉吗?这种逻辑就跟脸上有疤的人一定就是汪洋大盗好像没区别!　　如果你也是这样想的话，那我敢肯定，你的格局，至少不是一个领导者，不是一个警察。

警察缉拿小偷的首要凭证就是望、察、跟、嗅，他甚至可以凭借之前的所有综述信息，来判断眼前的人是不是贼，不需要捉拿现行。

所以你认为微不足道的细节，只是个人的秉性及生活经历流露，根本无伤大雅，但实际上是大错特错，职场上，你凭什么认为现在自己展示出来的小问题，不会在将来酿成更大事故?太自信了吧!

上述四名工程师所在的部门是安全部，对于阿里巴巴来说，安全部的重要意义，应该不言而喻，试问唤作你的话，你会继续留用四名为了几盒月饼就敢公然作弊写代码挑战既有秩序的人吗?

月饼如此，倘若换成更大的既得利益，你认为那四个人会安守本心吗?

数天之前，辽宁发生过一起运钞车司机抢劫财钞的事情，半天未过，便被警方缉拿归案，听过他的故事，你可能会感觉好笑。

几千万人民币到手，他干的第一件事是给人家还钱，因为欠了一屁股债，所以才迫不得已铤而走险。

其实从法律上来讲，那个司机师傅抢几千万和几块钱都是同罪，只不过将来会在量刑上有所区分，但这意义已经不大了，这就好像对于财经会计一样，你的手上有过案底，别人不会再用你了。

因为你已经消耗了其他人对你的所有信任。

所以，你认为那个抢钱的司机是好人吗?

你可以说他是好人，因为他对债主很守信，在得到大笔钱财之后，第一件事想到的不是挥霍，而是还钱，这种品质在当代人中，乃至于小科们的朋友们中，已经相当出类拔萃了。

但债主眼中的好人，却是社会上所有人眼中的坏人，因为他违背了自己的良知，以私权为自己谋利，甚至敢贸然抢夺国家资产，罪大恶极。

同样，那四个因月饼被阿里巴巴开除的工程师，他们人品绝对有问题，小科现在还记得，小时候在农村偷了别人家的一棒苞米，被家长知道后，追着村口大槐树使劲打，别人问为什么要这么狠?

我妈眼里含泪，我怕他将来做小偷!

不管你信不信，正直这种东西是刻在骨子里的，你的所作所为，乃至于生活中的小事，都无时不刻在彰显着你是一种什么人!

对于一个在公司安全部工作的人，你认为正直的健全人格，毫不重要吗?

所以不管你的态度是什么，我的想法非常简单粗暴，开除那四个家伙毫不可惜，以至于借势造势把那四人照单全收的互联公司，我只能送上一句，君子不拾人牙慧。

诚然，公司部门不同，对员工的要求也不同，像我们不可能要求保洁阿姨能提供全法式女佣服务，但你真的了解自己的职位素养吗?

把自己的工作做好，把自己所在部门的通晓，这比什么都重要，想要在职场无往不利，把公司当成菜市场肯定是不行的。

中华养生