邢台市民政局行政问责制度吗

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第一条 为强化行政,提高办事效率和工作质量,特制定邢台市民政局行政问责制度。

第二条 问责对象为邢台市民政及其直属单位工作人员及借用人员。

第三条 问责事项主要是五个方面：

（一）对民政局研究决定的事项，不及时落实

，拖延不办，造成不良影响后果的；

（二）对工作职责范围内的事项，缺少调查了解，没有及时研究措施，造成不良问题的；

（三）对信访重视不够，对信访人员态度生硬，没有给予明确答复或明确解决的；

（四）不请示报告擅自离开工作岗位或不委托有关人员代行职责，而耽误行政管理相对人办事，损害行政管理相对人合法权益的；

（五）对前来办事的人员态度不端正进行刁难，甚至言行不文明导致发生冲突的。

第四条 问责采取下列八种方式进行。

（一）诫免谈话；

（二）取消当年评优评先资格；

（三）责令作出书面检查；

（四）责令公开道歉；

（五）通报批评；

（六）调整工作岗位；

（七）停职检查；

（八）责令辞职；

第五条 启动问责程序由局长办公会议决定，由分管领导带头组成调查组进行问责调查，在五个工作日内形成调查报告，报局长办公会议作出问责决定。

第六条 本制度自发文之日起施行。

二〇一五年四月二十日