白山纪检监察机关落实三转抓住焦点聚拢拳头吗

核心提示:自觉转、全面转、转到位，去年以来， 省白山市各级纪检监察机关积极转职能、转方式、转作风，逐渐抓住焦点、聚拢拳头，取得了一定成果。

自觉转、全面转、转到位，去年以来， 省白山市各级纪检监察机关积极转职能、转方式、转作风，逐渐抓住焦点、聚拢拳头，取得了一定成果。

扭转职能泛化，聚拢拳头打出去

回归主业。什么工作都参与，什么活动都牵头，容易 种了别人的田，荒了自己的地 ，甚至充当 挡箭牌 。白山市纪检监察机关下决心集中清理参与的议事协调机构128个，保留或继续参与1 个，把不该管、管不了、管不好的交给主责部门，纪检监察机关专司监督执纪问责。

突出重点。对党风室、纠风室进行合并，新成立1个案件检查室，并使除综合室以外的各室的职能回归到监督执纪问责上来，聚焦党风廉政建设和反腐败工作。去年一年，全市共查办违纪违法案件 85件，党纪政纪处分 6人，移送司法机关12人。截至目前，全市共查处违反中央八项规定精神问题45个，处理57人，给予党纪政纪处分21人，并通报曝光了 批、16起典型案例。

产业链具体来说可以分为价值链、企业链、供需链、空间链四个不同维度的概念 整合资源。白山市纪委、监察局在编89人，以前由于室（办）和派驻机构较多，每个室（办）平均2至 人，力量分散。在转职能中，市纪委、监察局创新推行 板块化联动 机制，划分出作风监督、案件查办、监察问责、预防教育、综合保障和创新实践 六大板块 ，实行跨领域分配、跨室（办）调剂、跨板块联动，进一步攥紧拳头、聚焦主业、形成合力。

扭转方式固化，鼓励创新破难题

创新方式方法。白山市纪委、监察局采取查大额发票、公开曝光、定向约谈、追究连带等方式加强监督，并启动 权力入笼 工程，从重点领域、重点部门、重点岗位入手，建章立制，把权力关进笼子里。今年，市纪委、监察局带头清理、新建制度，推动全市 权力入笼 工程实现全覆盖。

抓早抓小。对党员干部犯轻微错误或出现问题倾向的，通过实施 关爱教育 工程，早发现、早提醒，防止 小错酿大祸，小病积大患 。

加强派驻机构管理。白山市纪委、监察局对市直 个部门派驻了纪检监察组织，但以前监督问责作用不明显，有的派驻机构甚至没办过案。为此，市纪委、监察局把派驻机构编组到 六大板块 中，直接领导其开展工作，并实行 签字背书 、 一案双查 和述职述廉制度。

发动群众监督。围绕群众路线教育实践活动，将 四风 问题通过 电视听证 公开亮出来，让群众监督，督促整改、跟踪问责。

改进反腐倡廉宣传教育工作。201 年7月，白山市纪委、监察局开通 白山纪检监察 ，坚持开门宣传、开门反腐、开门教育。今年 月，该站改版升级，增设 教育实践活动 专栏，并按照 板块化联动 分设了 六大板块 ，归口管理，及时发布动态信息。近日，市纪委、监察局相关室（办）正着手开通、微博平台，用新技术促进反腐倡廉宣传教育活动深入开展。

扭转作风虚化，打铁还需自身硬

白山市纪委、监察局机关大学本科以上学历47人，占52.8%，财会、法律专业人员占9%，很难适应新形势下反腐败工作的需要。201 年6月，该市纪检监察机关开展了 素质提升年 活动，提出 抓学习、强能力、转作风、树形象 的自身建设要求。成立读书室，开展读书活动，要求每人每天读书1小时；组织 创新理论研讨会 ，加大集中培训力度，提高纪检监察干部自身素质和能力。

第二批教育实践活动启动以来，市纪委、监察局立志以好的作风抓作风、抓监督，在完成 规定动作 的基础上，提出重点解决暮气、躁气、骄气的 三气 问题及全局观念不强、服务发展不够、联系群众不紧、担当不够和素质能力不足的 五不 问题，完成好自选动作。如，开展 心系群众、执纪为民 专题大讨论活动，开展一次下乡走访、撰写一篇民情日志、发现一个廉政问题、接待一次群众来访、化解一个群众难题的 五个一 民情大走访活动。

同时，市纪委、监察局机关压缩精简了50%的会议文件，严格控制领导报道，减少调研陪同人员，并制定了纪检监察干部作风禁令。（白纪轩）